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二〇一八年份劳使人迷恋事纠纷审判意况,三单位四举止

5月24日,记者获悉,为了更好地推动劳动人事争议调解、仲裁、审判联动衔接,省高级人民法院、省人力资源和社会保障厅、省总工会共同制定四项工作举措,构建起劳动人事争议全方位、多角度的多元处理新格局。 四项工作举措有:三部门要成立劳动争议案件指导工作小组,就劳动争议多元化处理重大事项进行定期沟通、协调。联席会议主体要逐步扩大,邀请省司法厅、省工商联、省企业家协会等单位参加。同时,要建立信息共享制度和联合 […]